WerteWorkshop
„First start with Why“
Für Unternehmer/-innen die mit der Organisation eine Kultur aufbauen möchten
Kurzbeschreibung (WerteWorkshop „First start with Why“)
Begeistere deine Kunden und Mitarbeitenden durch eine eindeutig erkennbare Business-DNA. Eine unverfälschte Kultur schenkt deiner Organisation eine unmittelbare Positionierung gegenüber Kollegen, Geschäftspartnern und Kunden. Dies sorgt für eine intensive Identifikation aller genannten Parteien. Erfolgreiche Unternehmen erschaffen diese Identifikation über Jahre. Sie sind die Marken, die uns Menschen stark im Kopf bleiben und für die Personen gerne arbeiten möchten. Erschaffe diese Anziehungskraft auch mit deinem Unternehmen, entwickle deine eigene Business–DNA, deine eigene Kultur.
Dein Nutzen
Wiedererkennung
Eine klar verkörperte Unternehmenskultur erhöht die Wiedererkennung deiner Marke gegenüber Kunden und potenziellen / bestehenden Mitarbeitenden. Die Wiedererkennung löst etwas bei diesen Personen aus, denn deiner Marke werden wiederholt die gleichen Attribute zugeschrieben.
Identifikation
Manche Menschen werden deine verkörperten Attribute ganz besonders intensiv mit Dir teilen. Sie fühlen sich in deinen verkörperten Attributen sogar verstanden, sehen sich bestenfalls selbst in diesen verkörperten Attributen. Bei diesen Personen entsteht dadurch eine sehr intensive Identifikation.
(D)eine Zielgruppe sieht / hört dich
Durch gut gelebte Werte findet deine Kommunikation ganz besonders die Aufmerksamkeit einer ausgewählten Zielgruppe. Diese Zielgruppe hört / sieht dich anschließend besser als andere Zielgruppen. Dies kann ein Erfolgsfaktor für Dich sein, wenn du genau diese Zielgruppe für deine Belange erreichen möchtest. Bspw. bei der Ausschreibung neuer Stellenangebote.
Glaubwürdigkeit & Vertrauen
Deine Organisation wird als sehr authentisch wahrgenommen, wenn Sie die immer gleichen Werte ehrlich lebt und wiederholt kommuniziert. Menschen vertrauen Dir durch die Authentizität und kaufen lieber bei Dir als beim Wettbewerb ein. Nur wenn du deine Werte wirklich im Detail kennst, kannst du diese glaubwürdig kommunizieren und leben.
Geringere Fluktuation
Durch die gesteigerte Identifikation und das Vertrauen in Dich und deine Organisation, bleiben Kunden als auch Mitarbeitende Dir und einer Organisation gerne treu. Sie bevorzugen Dich gegenüber dem Wettbewerb, was auf Mitarbeiterebene für eine geringere Fluktuation sorgt. Allerdings nur, wenn wir uns unserer Werte sehr bewusst sind und stets darauf achten, diese auch langfristig, authentisch zu leben. In diesem Fall werden Werte zum Kompass für Orientierung
So ist unser WerteWorkshop
Praxisnah
Unser WerteWorkshop „First start with Why“ ist maximal praxisnah aufgebaut. Wir erarbeiten deine Unternehmenskultur anhand der Werte gemeinsam und begleiten Dich auf der Reise zu deiner Business-DNA. Deine bisherigen Erfahrungen, Erlebnisse, Entwicklungen als Organisation fließen selbstverständlich aktiv in die Ausarbeitung ein.
Interaktiv
Während dem Management–Workshop bist vor allem Du gefragt, weil es sich um DEIN UNTERNEHMEN handelt und du die Wurzel dieser Kultur darstellst. Der OPTIN-Trainer moderiert den Workshop und leitet die Erarbeitung einer Vision für Dich und dein Unternehmen anhand seiner / ihrer Trainer-Erfahrung. Im Zentrum steht die interaktive, gemeinsame Erarbeitung.
Transferierend
Unser WerteWorkshop „First start with Why“ setzt die gemeinsame Basis in der Theorie, begibt sich in die praktische Ausarbeitung einer konkreten Vision und transferiert die Ergebnisse anschließend in den Alltag deiner Unternehmung. Der Optimize & Inspire Standard sind mindestens konkrete Handlungsempfehlungen nach dem Management-Workshop, sodass du alle Ausarbeitungen immer unmittelbar lebendig werden lässt.
Nachhaltig (langfristig)
Wir lassen Dich nach unserem gemeinsamen WerteWorkshop „First start with Why“ nicht mit den Herausforderungen der Integration alleine. Wir begleiten Dich zum langfristigen Erfolg in der Umsetzung. Gemeinsam verfolgen wir die gesetzten ZIELE und gleichen diese optional gerne durch wiederkehrende, gemeinsame Einheiten ab.
Auf Augenhöhe
Optimize & Inspire steht für eine gerne gelebte „Du-Kultur“, das Herunterbrechen komplexer Inhalte, sodass die Inhalte „Jedermann“ versteht und für Unterhaltungen auf Augenhöhe – ganz ohen Schlips & Krawatte, dafür mit konkreter fachlicher Kompetenz. Du darfst dich auf einen Management–Workshop auf Augenhöhe, von Unternehmer/-in zu Unternehmer/-in freuen.
Klassische Branchen für unseren
WerteWorkshop:
Heute starten
Erwiesene Trainings mit Wirkung
Anhand zahlreicher mittelständischer Kunden (u.a. großer deutscher Handelsketten) haben wir unsere Schulungs- und Trainingskonzepte „Service“ & „Praktische Führung“ seit ca. 10 Jahren stetig weiterentwickelt.
Über 10 Jahre Erfahrung mit praktischen Mitarbeitertrainings
Über 10 Jahren eigener Führungsverantwortung
Über 10 Jahre eigener Unternehmererfahrung
Über 3 Jahre praktischer Coaching-Erfahrung von Führungskräften
Häufig gestellte Fragen
Über wie viele Tage wird der Management-Workshop durchgeführt?
Der Management–Workshop „First start with Why – Finde deine Business-DNA“ wird über 2 volle Arbeitstage (ca. á 8h) durchgeführt. Der erste Tag dient vor allem der theretischen Basis + intensiver Ausarbeitung. Der zweite Tag ist wertvoll, weil erarbeitete Erkenntnisse eine Nacht sacken können und am nächsten Tag erneut bewertet werden. Am Ende des Workshops stehen konkrete To Do’s.
Wie viele Teilnehmende sind es bei einem Management-Workshop?
Durchschnittlich sind es 2-3 Teilnehmende je Workshop bei dem sich häufig die Inhaberfamilie und der/die Trainer/-in zusammenfinden. Ab und an nimmt auch das vertraute Management an dem Workshop teil. Maximal 4 Teilnehmende je Einheit sind zu empfehlen, Anpassungen sind jedoch möglich.
Wie viel Vorlauf benötigt die Planung?
Wir empfehlen so viel Vorlauf wie möglich, so wenig wie nötig. Je früher wir über die Planungen sprechen, desto einfacher lassen sich individuelle Wünsche in den Management–Workshop integrieren.
Welche Inhaber(-positionen) sollten einen Workshop gemeinsam absolvieren?
Das kommt ganz auf die täglichen Inhalte der Inhaber/-innen an. Inhaber/-innen die sich mit dem absoluten Management, der Führung der Organisation beschäftigen, sollten bei dem Workshop nicht fehlen. Inhaber/-innen die derzeit in Teamleitungen aktiv sind, können für den Moment eventuell noch fern bleiben. In Zukunft könnte man solche Mitarbeitenden mit einem Workshop nachholen.
Findet der Workshop in einem externen Seminarraum oder im Unternehmen statt?
Je nachdem welche Räumlichkeiten dem Unternehmen zur Verfügung stehen, führen wir den Workshop gerne so nah wie möglich am täglichen Geschehen durch. Also gerne bei Dir vor Ort.