OnBoarding
Für Organisationen die Tools & Systeme zur Verbesserung einsetzen
Kurzbeschreibung (OnBoarding Tools & Systeme)
Steigere deine Leistungsfähigkeit als Organisation, durch den intelligenten Einsatz von Tools & Systemen. Schrecke vor dem Einsatz neuer Technologien nicht zurück, sondern wage dich an die Verwendung der neuesten Tools & Systeme, zum Wohle deines kleinen oder mittelständischen Unternehmens. Wir unterstützen Dich auf diesem Weg, damit die Einführung neuer Systeme in deiner Belegschaft zum Erfolg wird. Gemeinsam mit Dir erstellen wir einen sinnvollen Einarbeitungsplan für deine Mitarbeitenden und führen anschließend gerne die Schulungen zur Einarbeitung neuer Systeme in deinem Unternehmen durch. Praxisnah, interaktiv & spielerisch motivierend. Du profitierst dabei von unserer mehr als 10-jährigen Erfahrung als prakisches Trainingsunternehmen.
Dein Nutzen
Erhöhte Arbeitsqualität
Durch Mitarbeitende die Tools & Systeme sinnvoll einsetzen, erhöht sich die Arbeitsqualität in deiner Organisation. Die Geschwindigkeit, Genauigkeit und die systemübergreifenden Arbeitsschritte können durch den intelligenten Einsatz von Tools & Systemen gesteigert werden.
Positive START-Stimmung
Erfolgreiche Einarbeitungen führen zu einer erhöhten Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei der Verwendungen neuer Tools & Systeme im Arbeitsumfeld. Profitiere von einem motivierten Start deiner neuen Mitarbeitenden.
Strukturierter Einarbeitungsplan
Unsere OnBoarding-Pläne berufen sich auf unsere jahrelange Erfahrung während praxistauglicher Einarbeitungen. Zusätzlich integrieren wir die bestehende Einarbeitungskultur in deinem Unternehmen. Durch den gemeinsamen Austausch, profitierst du von der Berücksichtigung beider Aspekte. Somit entsteht eine Wahrnehmung der strukturierten Einarbeitung bei deinen neuen Mitarbeitenden.
Verdauliche Informationen
Die Dosierung der vermittelten Informationen ist ein weiterer wichtiger Aspekt für erfolgreiche Einarbeitungen in neue Tools & Systeme. Wir beachten die verdauliche Vermittlung wertvoller Informationen und greifen auch hier auf unsere jahrelange Erfahrung in der Planung professioneller Einarbeitungen zurück.
Frühe Integration durch Praxisnähe
Von Tag 1 unserer Einarbeitungen für Tools & Systeme trainieren wir deine Mitarbeitenden maximal praxisnah. Wir probieren Dinge aus, gestalten aktive Übungen innerhalb der Systemwelt und sorgen so für eine möglichst frühe, aktive Integration der Mitarbeitenden in das Tagesgeschäft.
So ist unser OnBoarding
(Tools & Systeme)
Praxisnah
Unser OnBoarding (Tools & Systeme) ist maximal praxisnah aufgebaut. Theoretische Anwendungsfälle werden LIVE erörtert und durch praktische Übungen im Schulungsrahmen ausprobiert. So werden die verwendeten Tools vom ersten Moment an lebendig.
Interaktiv
Unser OnBoarding glänzt durch Interaktivität zwischen den Teilnehmenden und unseren OPTIN–Trainer/-innen. Durch diese Aktivität werden alle Teilnehmenden integriert und ansonsten teilnahmslose Personen bewusst eingebunden.
Spielerisch motivierend
Durch unseren spielerisch, motivierenden Ansatz erhalten selbst anfangs skeptische Teilnehmende die Einladung zur aktiven Gestaltung einer für alle interessanteren Arbeitswelt. Dies motiviert und zeigt den Mitarbeitenden Perspektiven auf.
In Kleingruppen
Unser OnBoarding findet in Kleingruppen von durchschnittlich 6-8 Personen statt. Wir beginnen das Training bereits bei 4 Teilnehmenden und führen es bis maximal 10 Personen mit einem Trainer aus. Bei der Steigerung der Teilnehmeranzahl greifen wir auf ein 2-Trainermodell zurück. Maximal 12 Teilnehmende trainieren wir in einer Gruppe an einem Tag.
Direkt vor Ort
Wir führen unsere Trainings für Tools & Systeme gerne unmittelbar vor Ort durch. Das heißt bei Dir im Unternehmen, LIVE im Aufenthaltsraum / am Arbeitsplatz eines praktischen Betriebes, um eventuell sogar LIVE-Betriebsbesuche in das Training integrieren zu können. Alternativ organisieren wir auch regionale Tool-/ System-Trainings mit Teilnehmenden von unterschiedlichen Betrieben.
Klassische Tools & Systeme
für unser OnBoarding:
Heute starten
Erwiesene Trainings mit Wirkung
Anhand zahlreicher mittelständischer Kunden (u.a. großer deutscher Handelsketten) haben wir unsere Schulungs- und Trainingskonzepte „Service“ & „Praktische Führung“ seit ca. 10 Jahren stetig weiterentwickelt.
Über 10 Jahre Erfahrung mit praktischen Mitarbeitertrainings
Über 10 Jahren eigener Führungsverantwortung
Über 10 Jahre eigener Unternehmererfahrung
Über 3 Jahre praktischer Coaching-Erfahrung von Führungskräften
Häufig gestellte Fragen
Über wie viele Tage wird das OnBoarding (Tools & Systeme) durchgeführt?
Das OnBoarding „Tools & Systeme“ wird individuell mit Dir und deinem kleinen oder mittelständischen Unternehmen abgestimmt. Je nach Breite der Schulungsinhalte, führen wir das Training über 1, 2 oder mehrere Tage in deinem Betrieb durch. Sprich uns an und starte deine Planungen.
Wie viele Teilnehmende sind es bei einem Training?
Durchschnittlich sind es 6-8 Teilnehmende je Gruppe. Wir starten auf individuellen Wunsch bereits bei 2 Teilnehmenden, Wir empfehlen jedoch mindestens 4 und maximal 10 Teilnehmende je Gruppe.
Wie viel Vorlauf benötigt die Planung?
Wir empfehlen so viel Vorlauf wie möglich, so wenig wie nötig. Je früher wir über die Planungen sprechen, desto einfacher lassen sich individuelle Wünsche in das Training integrieren.
Welche Mitarbeiterebenen sollten ein Training gemeinsam absolvieren?
Das kommt ganz auf das Unternehmen und die Strukturen an. Sprich am besten persönlich mit uns welche Bedürfnisse deine Mitarbeitenden im Umgang mit den Tools & Systemen haben, wir empfehlen Dir anschließend die beste Konstellation.
Findet das Training in einem externen Seminarraum oder im Unternehmen statt?
Je nachdem welche Räumlichkeiten dem Unternehmen zur Verfügung stehen, führen wir das Training gerne so nah wie möglich am täglichen Geschehen durch.