Jahr für Jahr wird uns Menschen das Ausmaß des Klimawandels deutlicher und wir spüren/erleben durch Hochwasser, extreme Hitzewellen oder sogar Brände das Ausmaß dieser klimatischen Veränderungen. Die weltweit durchschnittliche Erwärmung unserer Erde lässt sich nicht leugnen. Sie ist durch wissenschaftliche Zahlen faktisch untermauert. Unternehmen verlieren langfristig ihre Existenz, wenn wir diesen Planeten nicht schützen und uns die Entwicklung egal scheint. Aus diesem Grund versucht auch OPTIN-Training im kleinen Rahmen zu unterstützen und Waldaufforstung als 1 Mittel der Verbesserung zu betreiben. Es ist nicht die allumfängliche Lösung aller klimatischen Probleme. Es ist jedoch 1 weiterer, kleiner Schritt für eine stabilere ökologische Zukunft. Wie wir in diesem Zusammenhang die Plattform Waldemarie verwenden, das erfährst du in diesem Beitrag.
Waldemarie – Organisation und Koordination
Waldemarie ist auf diesem Weg unser Partner. Es ist eine Plattform zur Organisation professioneller Waldaufforstung in Deutschland. Mit Sitz in unserer bürotechnischen „Heimat“ Augsburg, organisiert Deutim mit der Plattform Waldemarie die Spendeneinnahmen unterschiedlichster Privatpersonen und Unternehmen und reinvestiert dieses Geld in die strukturierte Waldaufforstung. Lokale Förster/-innen sind final für die Umsetzung der Aufforstungen verantwortlich, doch Deutim kontrolliert die Entwicklung der unterschiedlichen Projekte. Die Plattform vereinfacht den Unternehmen und Personen den Zugang zu unterschiedlichsten Waldflächen in ganz Deutschland. Durch die Plattform wird in den Regionen aufgeforstet, in denen derzeit am meisten Bedarf und Fläche vorhanden ist.
Mit jedem Auftragstag – Unsere Kunden erhalten die Waldoption
Die OPTIN–Waldaufforstung gelingt nur in Zusammenarbeit mit den OPTIN-Training Kunden. Jeder Beratungs-, Trainings und Coaching-Kunde erhält die Möglichkeit, im Rahmen eines Auftragstages ebenfalls eine kleine Fläche Wald (durchschnittlich 15-25qm/Auftragstag) neu aufzuforsten. Unterstützende Unternehmen erhalten eine Urkunde von Waldemarie by Deutim, ausgehändigt von OPTIN-Training unmittelbar nach der Spende. Eine exakte, geographische Angabe zum Waldgebiet wird dem Partnerunternehmen ebenfalls übermittelt. Ein persönlicher Besuch der Fläche wäre also theoretisch jederzeit möglich. Bei 4-5 Auftragstagen für praktische Mitarbeitertrainings im Unternehmen, kann es sich je nach Waldgebiet und Quadratmeterpreis für die Aufforstung bereits um ca. 100qm Waldschutz handeln. Über die Jahre ist es unser ZIEL, große Flächen in Deutschland gemeinsam langfristig aufzuforsten.
OPTIN-Training startet selbst mit 50qm
OPTIN–Training startet 2024 selbst mit 50qm Waldaufforstung in Rodenbach, Rheinland-Pfalz. Dieser Wald wird nicht seine letzte Aufforstung durch OPTIN-Training erhalten haben. Das ZIEL sind mindestens die 100qm bis Jahresende, gerne jedoch mehr. OPTIN-Training intensiviert auch selber die Suche nach eigenen Waldflächen, die gemeinsam mit Waldemarie die Plattform bereichern können. Als schwäbisch-bayerisches Unternehmen sind besonders Waldflächen in Süddeutschland interessant für das junge Unternehmen. [>> 20qm Waldfläche | >>30qm Waldfläche]
Klingt diese Umsetzung interessant für Dich und auch Du möchtest mit deinem Unternehmen Wald aufforsten während du von unseren ManagementWorkshops, Service- und/oder Führungskräfte–Trainings profitierst? Kontaktiere uns noch heute und steige in die konkreten Planungen ein.
„First start with Why“ von Simon Sinek ist ein wegweisendes Buch, das sich mit der Frage beschäftigt, warum einige Menschen und Organisationen erfolgreicher und einflussreicher sind als andere.
Sinek argumentiert, dass der Schlüssel zum Erfolg darin liegt, mit dem „Warum“ zu beginnen – dem tiefen, zugrunde liegenden Zweck oder Grund für das eigene Handeln.
Indem er das Konzept des „Golden Circle“ einführt, zeigt Sinek, wie Organisationen und Führungskräfte inspirierende Führungsqualitäten entwickeln und langfristig erfolgreich sein können.
Unser Management–Workshop„First start with Why – Finde deine Business-DNA“ baut auf dieser Theorie auf und vermittelt Unternehmer/-innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, wie Du als Unternehmer/-in deine Organisation durch ein starkes Warum langfristig stabil aufbaust.
Sinek stellt den „Golden Circle“ vor, bestehend aus drei konzentrischen Kreisen: „Warum“(Why) im Zentrum, „Wie“(How) in der Mitte und „Was“(What) außen.
Warum: Der tiefere Zweck, der Antrieb oder die Überzeugung hinter einer Organisation oder einem Individuum.
Wie:Die Werte oder Prinzipien, die den Weg zum Erreichen des „Warums“ beschreiben.
Was:Die konkreten Produkte oder Dienstleistungen, die eine Organisation anbietet.
Beispiele inspirierender Führung
Sinek verwendet zahlreiche Fallstudien und Beispiele, um sein Konzept zu illustrieren, darunter Apple, Martin Luther King Jr. und die Wright-Brüder.
Diese Beispiele zeigen, wie das klare Kommunizieren des „Warums“Menschen inspiriert und Dir und deinem Unternehmen hilft, loyale Anhänger für die Idee zu gewinnen.
Der Einfluss des "Warums" auf das Verhalten
Ein starkes„Warum“motiviert nicht nur die Führenden selbst, sondern auch ihre unmittelbaren Mitarbeitenden, die Geschäftspartner/-innen und die Kunden.
Menschen kaufen nichtnur das „Was“ eine Organisation anbietet, sondern das „Warum“sie es tut. Diese emotionale Verbindung fördert Loyalität und Engagement.
Die praktische Anwendung des "Golden Circle"
Sinek bietet Ratschläge und Methoden, wie Organisationen und Individuen ihr „Warum“finden und klar kommunizieren können.
Dazu gehört das Hinterfragen der eigenen Überzeugungen und Ziele sowie das konsequente Ausrichten der Unternehmensstrategien und -praktiken am eigenen „Warum“.
Das Buch„First startwith Why“ von Simon Sinek bietet eine tiefgehende Analyse, wie und warum einige Menschen und Organisationen inspirierender und erfolgreicher sind als andere. Durch die Betonung auf den tieferen Zweck und die Motivation hinter dem Handeln liefert Sinek ein Modell, das langfristigen Erfolg und nachhaltige Inspiration ermöglicht.
Learnings
Die zentrale Erkenntnis für den Leser ist, dass langfristiger Erfolg und inspirierende Führung durch das klare Verständnis und die Kommunikation des „Warums“ erreicht werden. Führungskräfte und Organisationen sollten sich darauf konzentrieren, ihren tiefsten Zweck zu entdecken und diesen als Leitstern für alle Entscheidungen und Handlungen zu nutzen. Dies führt nicht nur zu größerer Motivation und Loyalitätinnerhalb der Organisation, sondern auch zu einer stärkeren Bindung und Resonanz bei Kunden und Partnern.
Das Buch & OPTIN
Wir begleiten Dich über unseren Management–Workshop „First start with Why“ bei der Findung deines „Warums“. Anschließend darfst du dich als Partner an deiner Seite auf uns verlassen, wenn es darum geht, dein „Warum“in der Praxis lebendig werden zu lassen. Konkrete Praxisaufgaben gleichen wir gemeinsam ab und kontrollieren die Entwicklung des „Warum“ in deinem Unternehmen.
Augsburger Bienenweide – OPTIN–Training engagiert sich mit jährlich 100qm
Das Projekt Augsburger Bienenweide von Jungbauer Andreas Burkhardt überzeugte uns bei unserem Umzug nach Augsburg (2024). Landwirte die die Artenvielfalt in unserem Land fördern und schützen, indem Sie Nährboden für Bienen und weitere Insekten schaffen. Das ist die Grundlage für eine klimatisch gesunde Zukunft. Bienen und Insekten tragen maßgeblich zum Erhalt der biologischen Vielfalt bei und dazu, dass es eine große Auswahl an Obst,Gemüse und Blumen in unserem Land gibt. Sie sind sogesehen ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor: Zwischen 800 und 900 Euro beträgt der Bestäubungswert eines Bienenvolkes, laut BMEL. Das bedeutet, ohne Bienen und Insekten sterben uns auch alle anderen Aspekte unserer Natur weg. Sie sind die Grundlage, der Motor eines gesunden Gleichgewichtes in unserer Natur. Hart ausgedrückt – ohne die Grundlage sind auch unsere Arbeiten mit Mitarbeitenden und Führungskräften in den Unternehmen langfristig wertlos. Wir unterstützen das Projekt daher jährlich mit 100qm Bienenweide.
Konstanz bringt den langfristigen Erfolg
Wir haben uns dazu verpflichtet unsere 100qm Fläche einer Bienenweide jährlich neu beizubehalten. Auf diese Art & Weise kann Jungbauer Andreas Burkhardt mit unserer Unterstützung planen und bereits im Frühjahr eines Jahres die Saat organisieren, damit die Insekten und Bienen im Sommer von den Arbeiten im Frühling profitieren. Andere unterstützende Privatpersonen und Unternehmen engagieren sich ebenfalls, sodass die Augsburger Bienenweide 2024 sogar auf insgesamt 28.500 qm unterstützenden Lebensraum kam. Eine atemberaubende Zahl die 2025 eventuell nochmal gesteigert werden kann.
Andreas Burkhardt – der Junglandwirt
Andreas Burkhardt studierte Wirtschaftsingenieurwesen Agrarmarketing und Management an der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf und startete die Augsburger Bieneweide als Projekt während dieser Studienzeit. Das war bereits 2019, doch das Thema ist leider auch heute noch relevanter denn je. Im elterlichen Landwirtsbetrieb groß geworden wuchs er mit den Herausforderungen der Landwirtschaft auf. Als das erfolgreichste Volksbegehren „Artenvielfalt und Naturschönheit in Bayern – Rettet die Bienen“ 2019 ins Leben gerufen wurde, engagierten sich 1,7 Millionen Wahlberechtigte.
Vielen Landwirten stoß dieses Begehren auf, doch Andreas Burkhardt hörte zu und wollte Lösungen für die Zukunft finden. So entstand unter anderem das Projekt Augsburger Bienenweide. Andreas erklärt in diesem Video Näheres:
NaturGlück – Andreas trieb es noch weiter
Neben der Augsburger Bienenweide gründete Andreas außerdem das BIO-Lebensmittel Unternehmen NaturGlück und vertrieb diese Produkte an die Handelskonzerne EDEKA & REWE. Andreas zeigte mit seinem Engagement, dass es möglich ist nachhaltig gesundes Wirtschaften mit einer gesunden Ernährung und einem positiven Impact auf unsere Erde zu verbinden. Dieses Engagement verdient konstante Unterstützung, daher freuen wir uns bereits auf die weitere Kooperation und auf blühende 100qm über die Sommermonate.
Google Unternehmensprofil – ehemals GoogleMyBusiness
Starte deine Unternehmung smart. Starte Sie mit den geringsten Kosten und der größten Wirkung. Der Service Google Unternehmensprofil ermöglicht Dir diesen kostengünstigen, dennoch wirkungsvollen Start, in dem du „kostenfrei“ (unter Freigabe deiner Daten) deine Unternehmung veröffentlichst. Du erscheinst auf Anhieb mit deinem Geschäft in der Google Maps Anzeige und du kannst eine Telefonnummer, eine Email-Adresse als auch die Öffnungszeiten hinterlegen. Kurzum, interessierte Menschen erhalten einen prägnanten Ersteindruck deiner Idee, deines Geschäftes oder deines Konzeptes. Das Gute ist, Google selbst pusht diesen Service immer noch. Unternehmen die ein Google Unternehmensprofil verwenden, erscheinen automatisch höher in der Google-Suche.
Für wen lohnt sich ein Google Unternehmensprofil?
Ein Unternehmensprofil garantiert Dir eine digitale Sichtbarkeit mit deiner Organisation. Statistisch gesehen, führt die mobile Suche nach einem ortsansässigen Unternehmen dazu, dass es innerhalb von 24 Stunden aktiv besucht wird. Dabei ist ein Besuch umso wahrscheinlicher, wenn das Unternehmen mit einem roten Pin bei Google Maps erscheint. Nicht nur aus diesem Grund ist Google Unternehmensprofil als wichtiges und praktisches Online-Marketingtool zu sehen, das jedem lokalen Unternehmen obendrein frei zur Verfügung steht.
Ein gut gewartetes Unternehmensprofil mit ansprechenden Bildern macht einen professionellen Eindruck und spricht potenzielle Kunden an. Außerdem hilft Dir ein Profil dabei, sich von der umliegenden Konkurrenz positiv abzuheben. Beachte also, dass jeder Online-Nutzer einen Firmeneintrag anlegen kann, auch wenn Du oder er/sie das Unternehmen gar nicht besitzt. Sollte bereits ein Eintrag für dein Unternehmen bestehen, hast Du die Möglichkeit, diesen Eintrag zu übernehmen, um ihn dann aktiv zu verwalten. Also keine Sorge, niemand wird Dir deinen Unternehmensauftritt mittelfristig wegnehmen können.
Welche Vorteile hat ein Google Unternehmensprofil?
Jedes kleine oder mittelständische Unternehmen profitiert von einem Eintrag in Google Unternehmensprofil. Die wichtigsten Vorteile listen wir Dir nun auf:
Du nimmst direkten Einfluss auf die Präsentation deines Unternehmens bei Google
Dein Firmeneintrag dient als kostenlose virtuelle Visitenkarte für Dich und dein Gewerbe
Ein ansprechender Unternehmenseintrag wirkt auf neue Kunden seriös und vertrauenswürdig
Die Informationen in deinem Unternehmensprofil lassen sich zentral über das Google Unternehmensprofil „Dashboard“ verwalten.
Besseres Ranking: Dein Unternehmen wird bei der lokalen Online-Suche auf Google und in Google Maps von potenziellen Kunden leichter gefunden.
Du pflegst deinen Kundenkontakt und kannst deine Angebote verbessern, indem Du auf Fragen und Rezensionen antwortest.
Die Einbindung in Google Maps ermöglicht eine optimale Navigation der möglichen Laufkundschaft.
Verbindung mit anderen Googl-SEO-Tools: Mit Google Analytics lässt sich beispielsweise der Google Unternehmensprofil „Traffic“ zur eigenen Website tracken
Google Unternehmensprofil bietet nicht nur Vorteile für Unternehmen. Auch Kunden profitieren von der Plattform. In Sekundenschnelle erhalten sie Informationen zu Dienstleistungen und Unternehmen und können dank regelmäßiger Kundenbewertungen bessere Kaufentscheidungen treffen.
Wie funktioniert Google Unternehmensprofil?
Damit Google-Nutzer bei ihrer Online-Suche nach lokalen Unternehmen und Geschäften qualitativ treffende Ergebnisse erhalten, bündelt Google Unternehmensprofil sämtliche Informationen über lokale Dienstleistungen, die im Netz zur Verfügung stehen. Diese Informationen zieht die Suchmaschine aus bestehenden Verzeichnissen oder Websites. Die von Google oder anderen Google-Nutzern erstellten Firmeneinträge wirken jedoch sehr generisch und enthalten keine professionellen Fotos. Durch deine Verwendung von Google Unternehmensprofil, bestimmst du selber wie dein Unternehmen im Internet sichtbar wird. Durch schöne Bilder, ausführliche Produktbeschreibungen oder eventuelle Angebotsankündigungen.
Ein kinderleichtesdigitales Formular zum Ausfüllen führt Dich durch die unterschiedlichen Kategorien in deinem Unternehmensprofil. Du folgst den Schritten in dem Formular und Step by Step entstehen alle Informationen zu deinem Unternehmen.
Unser Tipp: Verwende mehr von Google
Profitiere trotz einer kleinen Unternehmensgröße von dem harmonischen Zusammenspiel der unterschiedlichen Google-Anwendungen. Durch die gleiche Anwendungsherkunft, alles aus dem Google-Haus, funktionieren Programme wie Gmail(Email-Anbieter) oder auch Google-Sites(Websiteerstellung) ideal mit Google Unternehmensprofil. Einmal in der Google-Welt angekommen, kannst du auch eine Google-Alternative (Google Sheets) zur Erstellung von professionellen Tabellen verwenden. Google Docs ist dein Programm für professionelle Anschreiben im Firmendesign (bspw. Rechnungen) und Google Slides unterstützt Dich bei der Erstellung professioneller Präsentationen. Starte am besten mit Gmail als kleines Unternehmen. OPTIN-Training arbeitet zahlreiche Unternehmen in den Google-Anwendungen (OnBoarding Google-Workspace) ein. Kontaktiere uns, wenn wir auch Dich und dein Unternehmen bei der Einrichtung einer perfekten Toollandschaft unterstützen dürfen.
Menschen tendieren zum Vergleich, ganz besonders zum Vergleich zu einem bestimmten Zeitpunkt. Sportler/-innen trainieren für einen olympischen Wettkampf zu dem Sie sich vergleichen möchten und möglichst mit Bestleistungen abschneiden möchten.
Sieht man „nur“ die einen olympischen Spiele (diesen einen Wettkampf), dann ist der Vergleich auch fair und jeder „Gewinner“ kann Stolz auf seine Leistungen sein. Doch Simon Sinek stellt in seinem Buch „The Inifinte-Game“ einen anderen Denkansatz vor.
Einen Denkansatz der besonders in einer langfristig(nachhaltig)erfolgreichen Business-Welt eine wertvolle Alternative zu gängigen Vergleichsmustern sein kann. Er erklärt, dass Unternehmen und Individuen erfolgreicher und nachhaltiger agieren können, wenn sie sich auf langfristige, unendliche Ziele konzentrieren, anstatt auf kurzfristige, endliche Siege.
Erfahre mehr über diesen alternativen Denkansatz, der den Umgang mit deiner Organisationsentwicklung bestenfalls positiv beeinflussen wird.
Sinek erklärt, dass endliche Spiele klar definierte Regeln, bekannte Spieler und feste Endziele haben (z.B. Fußball). Im Gegensatz dazu haben unendliche Spiele keine klaren Regeln, die Spieler können wechseln und das Ziel ist es, das Spiel (so geht es gelingt) am Laufen zu halten(z.B. Wirtschaft, Politik).
Unternehmen, die in endlichen Spielen denken, konzentrieren sich auf kurzfristige Gewinne und Marktanteile. Unendliche Spieler hingegen fokussieren sich auf nachhaltiges Wachstum, Innovation und einen dauerhaften Beitrag zur Gesellschaft.
Die Wesenszüge unendlicher Spieler
Existentieller Zweck (Just Cause): Unendliche Spieler haben einen existentiellen Zweck, der größer ist als finanzielle Gewinne. Dieser Zweck inspiriert und gibt langfristige Orientierung.
Vertrauensvolle Teams (Trusting Teams): In unendlichen Spielen sind starke, vertrauensvolle Teams essentiell. Führungskräfte müssen eine Kultur schaffen, in der sich Mitarbeiter sicher fühlen, Risiken einzugehen und ihre Ideen zu teilen.
Würdiger Rivale (Worthy Rival): Anstatt Konkurrenten als Feinde zu sehen, betrachten unendliche Spieler sie als würdige Rivalen, von denen man lernen und sich verbessern kann.
Existenzielle Flexibilität (Existential Flexibility): Unendliche Spieler sind bereit, ihre Strategie radikal zu ändern, wenn es notwendig ist, um ihrem existentiellen Zweck treu zu bleiben.
Mutige Führung (Courage to Lead): Unendliche Spiele erfordern mutige Führungskräfte, die bereit sind, gegen den Strom zu schwimmen und langfristige Entscheidungen zu treffen, auch wenn diese kurzfristig unpopulär sind.
Praktische Umsetzung
Sinek gibt konkrete Beispiele und Fallstudien von Unternehmen wie Apple, Microsoft und der US Marine Corps, um zu zeigen, wie die Prinzipien des unendlichen Spiels in der Praxis angewendet werden können.
Er diskutiert, wie Führungskräfte eine Kultur des unendlichen Spiels erschaffen können, indem sie die fünf Wesenszüge(zuvor aufgezählt) in ihre Organisationen integrieren.
Zusammenfassung
Das Buch„The Infinite Game“ von Simon Sinek bietet eine tiefgehende Betrachtung darüber, wie Unternehmen und Individuen erfolgreicher und nachhaltiger agieren können, indem sie sich auflangfristige, unendliche Ziele konzentrieren. Anstatt sich lediglich auf kurzfristige Gewinne zu fokussieren, betont Sinek die Bedeutung eines höheren Zwecks, vertrauensvoller Teams, würdiger Rivalen, existenzieller Flexibilität und mutiger Führung.
Learnings
Die wichtigste Erkenntnis für den Leser ist, dass langfristiger Erfolg und nachhaltiges Wachstum nur durch eine unendliche Denkweise erreicht werden können. Unternehmen und Führungskräfte sollten einen höheren Zweck definieren, der über finanzielle Gewinne hinausgeht, und eine Kultur erschaffen, die Innovation, Vertrauen und kontinuierliches Lernen fördert.
Dies erfordert Mut, Flexibilität und die Bereitschaft, gegen kurzfristige Trends zu handeln, um langfristige Visionen zu verfolgen.
Das Buch & OPTIN
Unsere Optimize & Inspire Management–Workshops und Trainings fußen auf dieser Infinite-Game Denkweise von Simon Sinek. Anhand unserer Beratungen & Workshops unterstützen wir Dich und dein Unternehmen auf dem Weg eine langfristig wirkende Kultur in deiner Organisation aufzubauen.
Immer maximal praxistauglich, auf Augenhöhe von Unternehmer/-in zu Unternehmer/-in und mit nachhaltigen ErgebnisCheck’s, damit die Umsetzungen im Alltag gelingen.
Klingt diese Umsetzung interessant für Dich und auch Du möchtest mit deinem Unternehmen Wald aufforsten während du von unseren ManagementWorkshops, Service- und/oder Führungskräfte–Trainings profitierst? Kontaktiere uns noch heute und steige in die konkreten Planungen ein.
