BLOG
Deine Business-Inspiration
Hybride Mitarbeitertrainings
Hybride Mitarbeitertrainings - Unsere Zaubermischung "Es wirkt erstaunlich, dass im Jahr 2025 Schulungen vor Ort von Unternehmen jeglicher Größenordnung nachgefragt werden. Bei modernen technischen Voraussetzungen sollten heutzutage alle...

Vergleich: Phasen 10km-Lauf vs. betrieblicher Weiterbildung
Vergleich: Phasen beim 10km-Lauf und bei betrieblicher Weiterbildung Ein 10km-Lauf ist eine sportliche Herausforderung und für Geist und Körper. Sportler/-innen die zusätzlich noch eine anspruchsvolle Zeit laufen möchten, wissen wie viel...

Selbstständigkeit mit OPTIN
Deine Selbstständigkeit mit OPTIN-Training Deine freiberufliche Selbstständigkeit ist nur einen Steinwurf entfernt. Schließe Dich OPTIN-Training an und profitiere von unseren etablierten Produkten und unserem etablierten Kundenstamm. Durch Zugänge...

Katha | Running – Generali Halbmarathon
Katha | Running - Der Erfahrungsbericht des Generali - Halbmarathon 2024 Der Generali Halbmarathon Köln ist weit mehr als nur ein Lauf. Es ist eine Veranstaltung, die jährlich Tausende von Läuferinnen und Läufern anzieht, die durch die lebendigen...

Personalentwicklung – ZIELE langfristig nachverfolgen
Langfristige Personalentwicklung - ZIELE nachverfolgen Personal zu lenken und langfristig in unterschiedlichen Leistungsmerkmalen zu formen, das hängt ganz stark mit vereinbarten ZIELEN und deren Kontrolle zusammen. Nur wer konkrete ZIELE...

Zum Newsletter
(BusinessInspiration)
anmelden
CheckListe Mitarbeiter-Entwicklung

Dein Nutzen
- Konkrete Checkliste (Fahrplan) zur geplanten Mitarbeiterentwicklung
- Orientierung für deine möglichen Planungen im Unternehmen
- Inspiration für Umsetzungsmöglichkeiten mit deinen Mitarbeitenden
- Hinweise von den OPTIN-Experten im Bereich Training & Schulung
- Heruntergebrochen (zusammengefasst) auf die wichtigsten Aspekte der Praxis.
Checkliste Mitarbeiterentwicklung
- Teil 1 – Einführung
- Teil 2 – Auflistung der wichtigsten Merkmale
- Teil 3 – Tipps & Inspiration
Starte heute noch durch
Frage uns an